政策與組織

亞德客訂定「誠信經營守則」並經董事會通過，作為本公司及子公司所有人員之最高行為規範，讓所有人員在進行商業活動時能有所依循。本公司董事會下設永續委員會，監督本集團誠信經營、反貪腐、反賄絡等公司治理事宜，並由集團辦公室負有執行本準則之主要職權與責任，並建置相關必要的程序，以確保本準則之實施。

為落實誠信經營，亞德客訂有「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」等規範 ，另有「員工手冊」要求員工不得圖利自我、防止利益衝突，公司除要求所有同仁皆需清楚了解並遵守，尊重並嚴守與客戶間的機密協定且不隨意接受禮物或特殊款待，並連結顧客、供應商、商業夥伴及其他有業務往來之單位，共同了解並支持亞德客誠信的核心價值。

亞德客由集團辦公室規劃推動誠信經營政策與防範不誠信行為方案之制定，並由稽核單位監督執行狀況。每年一次定期向董事會報告其執行情形及成效，最近期提報董事會日期為2025年11月13日。

反競爭及反貪腐管理政策

亞德客對賄賂和腐敗的零容忍政策，確保所有員工、供應商和合作夥伴理解並遵守相關法律法規。維護亞德客在商業活動中的誠信，避免與任何賄賂、貪汙或不當利益交換行為有牽連。

另對主要營運據點之營運活動，進行貪腐相關情事的風險評估，透過各地管理單位會進行年度自行查核及法令遵循自行評估，達到有效控管並落實執行，並定期由稽核單位獨立稽核，確保整體機制之運作，共同管理與預防不誠信行為之產生。

承諾與支持

為確保同仁充份瞭解相關規範，針對董事會及高階經理人成員，100%完成已全數完成「遵循誠信經營政策聲明書」的簽署，以落實誠信經營之企業治理責任。另外針對所有新進同仁，公司要求「誠信經營守則」及「員工手冊」為在職培訓內容。針對在職同仁，大陸地區透過微信公眾號宣導誠信經營政策，台灣地區則係所有人員需接受誠信（包含反貪腐及反賄賂主題）年度訓練，以深植誠信文化，2025年台灣地區誠信經營教育訓練舉辦1次，訓練人次為806人次，受訓總時數403小時。

不合法（包括貪汙）與不道德行為的檢舉制度

本公司積極防範不誠信行為，鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，設有員工意見箱、內部通訊軟體及總經理室信箱，做為向公司高階主管（例如：集團總經理、副總經理及各子公司總經理）申訴不誠信行為管道，公司網站利害關係人專區亦提供員工、股東、利害關係人及外部人員有效之溝通方式，並設有違反從業道德申訴檢舉信箱(audit@airtac.com)，由集團辦公室為檢舉受理專責單位，對於有不誠信者，進行懲戒，以落實誠信政策。

本公司訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，明定相關程序，並對於檢舉人身分及內容均確實保密。2025年受理檢舉案件中並無涉及不誠信行為之情事。