亞德客致力於培育自動化機械產業的專業人才，透過完整的人才培訓內容，涵蓋精實的新人與在職訓練、內外部訓練、基礎與主管培訓等，提供多元學習管道。同時，搭配教育訓練評核評估員工學習發展成效，並持續觀察受訓員工於業務過程中表現是否提升來進行檢驗，創造永續發展的人才價值。高層主管以身作則投入學習，塑造學習文化。
另，亞德客鼓勵員工考取專業證照，考試及受訓期間均照常支薪，全額補助證照相關費用。2024年度共有121員工考取或經過複訓取得專業證照，包含職業安全衛生業務主管、職業安全管理甲級技術士、特定化學物質作業主管、高低壓電工證、能源管理人、勞工健康服務護理人員等。
人才培訓架構
教育訓練時數統計
近三年員工受訓平均時數統計(依性別)
年度
女性
男性
合計
總時數/H
平均時數/H
2022年
23,044
8.91
180,374
18.37
203,418
16.40
2023年
46,987
19.50
213,481
32.01
260,468
28.69
2024年
23,964
10.41
172,522
26.91
196,486
22.55
註 1：因機電產業特性，女性職員多擔任行政職或組裝線職務，不涉及技術層面，故受訓時數相較於男性職員低。
註2：此表統計不包含勞務派遣員工。
2024年員工受訓課程
課程類別
總訓練人數/人
內訓課程
22,047
14,933
65,835
85,835
87,882
100,767
外訓課程
2,025
9,031
77,934
86,687
79,959
95,718
24,072
143,769
167,841
196,485
註：此表統計不包含勞務派遣人員。
2024年員工訓練發展之職級劃分
職務
男
女
員工人數
總訓練時數/h
平均受訓時數/h
主管
262
17,149
65.45
24
853
35.54
286
18,002
62.94
非主管
6,149
155,373
25.27
2,279
23,111
10.14
8,428
178,484
21.18
6,411
2,303
8,714
註 ：此表統計不包含勞務派遣人員。