董事會績效評估：
指標包含五大面向、共計43項指標，各構面平均分數為4.84分(滿分5分)。
顯示董事會有善進指導與監督公司策略、重大業務及風險並建立妥善內部控制制度，整體運作良好，符合公司治理要求。
自評五大面向
考核項目
平均得分
A.對公司營運之參與程度
12
4.83
B.提升董事會決策品質
C.董事會組成與結構
7
4.88
D.董事的選任及持續進修
5
4.76
E.內部控制
4.86
董事成員績效評估：
指標包含六大面向、共計23項指標，各構面平均分數為4.87分(滿分5分)。
顯示董事對於各項指標、運作效率均有正面評價。
自評六大面向
A.公司目標與任務之掌握
3
B 董事職責認知
4.91
C.對公司營運之參與程度
8
4.78
D.內部關係經營與溝通
4.94
E.董事之專業及持續進修
F.內部控制
本公司董事會已於2020年11月13日通過訂定「董事會績效評估辦法」，每年執行內部董事會績效評估，至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次，並將評估結果提送次一年度三月底前之董事會報告，作為檢討、改進之參考。
本公司委任宇學企業股份有限公司執行2025年度外部董事會績效評估，該公司及評估專家與本公司均無業務往來且具獨立性，分別就董事會之組成、指導、授權、監督、溝通與自律以及內部控制及風險管理等執行狀況進行評估，評估方式結合資料分析、書審及訪談方式進行，並已於2026年1月28日出具董事會績效評估報告，公司已於2026年2月12日董事會報告外部董事會績效評估結果，包括改善建議及未來改善計畫。
評估結果
公司董事會在所有重大方面已依據相關法令及國內公司治理指標制定相關政策及流程。公司之董事會由具備相關專業與能力之董事所組成，並依據其經驗進行適當之工作分配，以有效運作董事會及功能性委員會相關職能，整體評估結果良好。
改善建議
為落實公司治理、確保公司內控制度有效進行及財務報導真實表達，公司之獨立董事與內部稽核主管及會計師均維持良好的溝通，並列席審計委員會報告。建議有關溝通議事經過之要領及其結果，仍應另行作成議事紀錄，以確定獨立董事職責及績效評估之依據。
隨著環境及社會議題日益受重視，為建構永續價值文化，金管會擬擴展「公司治理評鑑」自2026年起轉型為「ESG評鑑」，公司應持續瞭解及隨時掌握評鑑指標，以促進公司治理機制及精進公司永續發展工作。
未來改善計畫
公司將依建議將獨立董事與內部稽核主管及會計師溝通結果作成會議紀錄，並持續瞭解及隨時掌握評鑑指標，以促進公司治理機制及精進公司永續發展工作。
董事會績效評估報告